Freelancer to osoba coraz częściej spotykana na rynku pracy. Wiele osób rezygnuje z tradycyjnego etatu i staje się panem swojego losu. Jednak niektóre z tych osób po prostu nie mają wyboru. Pracodawcy chętniej zatrudniają pracowników na umowę o dzieło lub zlecenie niż na umowę o pracę. Łatwiej jest im zlecić jakieś zadanie, gdy wykonawcą ma być freelancer, niż przeprowadzać żmudny i kosztowny proces rekrutacji. Ponadto przedsiębiorcy oszczędzają w ten sposób na składkach ubezpieczeniowych i dodatkach służbowych.

Freelancer również może czerpać z tego modelu pracy wiele korzyści. I może właśnie dlatego tak szybko wiele osób godzi się na umowy na etat. Jednak należy pamiętać, że wszystko ma swoje zalety, ale i wady. W końcu ile ludzi tyle gustów – dla każdego co innego. I w związku z tym nie wszyscy odnajdą się we freelancingu. Czy praca freelancera to dobry pomysł?

Freelancing – jakie są wady bycia freelancerem?

Samodzielność i autodyscyplina mogą okazać się wadami i niedogodnościami pracy na własny rachunek. Wbrew pozorom brak odgórnego nadzoru nie zawsze jest zaletą. Nie każdy potrafi umiejętnie zorganizować swój czas i narzucić sobie rygor, co często prowadzi do chaosu. Powiedzenie co masz zrobić dziś, zrób jutro nie sprawdza się w tym przypadku, gdyż freelancer musi być osobą silnie zmotywowaną. Oczywiście nikt nie jest cyborgiem pracującym 24h na dobę i zdarza się czasem tzw. gorszy dzień, ale wówczas freelancer powinien przywołać siebie do porządku: no dobrze, dziś nic nie zrobiłem, ale jutro muszę dłużej popracować. Pracownicy etatowi mogą symulować pracę, a freelancer nie ma takiego komfortu. Brak motywacji i autodyscypliny staje się po prostu destrukcyjny dla freelancera.

Wchodząc do Internetu można stracić naprawdę wiele godzin. Niektórzy ponadto muszą zajmować się dziećmi, co również jest czasochłonne. I tym sposobem pojawia się kolejna trudność, mianowicie umiejętność oddzielenia życia zawodowego od prywatnego. Z jakimi jeszcze problemami zmaga się freelancer?

Praca jako freelancer nie zapewnia bezpieczeństwa

Pracownicy etatowi właściwie o nic nie muszą się martwić, gdyż otrzymują stałe wynagrodzenie, pracodawca opłaca wszelkie zaliczki i składki oraz nie może zwolnić swego pracownika z dnia na dzień. Niestety freelancer nie ma tego komfortu. Freelancing wiąże się ze stałym ryzykiem w postaci braku stałych klientów, ciągłości zlecenia oraz opłacalności, a nawet zadowolenia klienta z wykonanej usługi.

Freelancing nie gwarantuje stałego wynagrodzenia

Pieniądze najczęściej są wypłacane po realizacji zlecenia. Dodatkowo wynagrodzenie najczęściej nie jest adekwatne do wykonanej pracy i doświadczenia zawodowego. Najbardziej ryzykowna jest współpraca bez podpisanej umowy. W tym wypadku zaliczka jest jedyną gwarancją jakiejkolwiek zapłaty. Niepewność realizacji zleceń oraz brak stałego dochodu zmusza stałego i aktywnego szukania klientów. Z drugiej strony pracownik etatowy ma zapewniony dochód, nie musi szukać klientów i godziny pracy są stale. W obu przypadkach ciężka praca nie musi oznaczać wyższych zarobków. Jednak będąc freelancerem można trafić na duże lub dobrze płatne zlecenie, które nigdy by się nie trafiło w przypadku zatrudnienia.

Brak uprawnień pracowniczych również może być problemem. Etatowi pracownicy mają wiele uprawnień, które gwarantuje im umowa o pracę, np. płatny urlop, dodatki w postaci telefonu czy laptopa. Freelancer jest pozbawiony tych uprawnień. W odróżnieniu od etatowego pracownika może co prawda zrobić sobie urlop w dowolnym momencie, ale nikt mu nie zapłaci za czas spędzony na odpoczynku.

Freelancer – kto korzysta z usług freelancera?

Zatrudnienie freelancera zwykle jest korzystne dla klienta. Dla zleceniodawcy przede wszystkim liczy się terminowe wykonanie zlecenia. Dlatego większość klientów freelancerów to firmy i agencje, które szukają podwykonawców. Jest to bardziej opłacalne niż pracownik na umowie. Do tego nie jest wymagany nadzór pracy freelancera, a co najwyżej okresowe rozliczanie się z postępów pracy. Freelancerów również wynajmuje się z powodu niskiego budżetu. Również o wiele lepszą decyzją będzie zatrudnieni freelancera do nietypowych i kreatywnych projektów, które wymagają nakładu czasu.

Zasady współpracy z freelancerem

Dla freelancera bardzo dużym ryzykiem jest zmiana zdania przez klienta. Zwykle ludzie nie czuja się zobowiązani, nie dotrzymują słowa i oszukują. Sprawy nie ułatwia praca na odległość, gdzie zdarza się, że nawet nie szanują freelancera jako człowieka.

W przypadku niekompetentnego wykonawcy, zlecenie może zostać wykonane niedbale lub w najlepszym razie nie na czas. Jest to największe ryzyko, jakie podejmuje klient, gdyż nigdy nie ma pewności, na jakiego freelancera trafi. Do tego nie ma wpływu na przebieg pracy i nie może narzucać swoich warunków.

Czy bycie freelancerem to dobry wybór dla każdego?

Bycie freelancerem to przede wszystkim ciężka praca, która poza licznymi zaletami i korzyściami ma wiele wad. Dlatego też należy pamiętać, że w parze z freelancingiem często idzie także życie w ciągłym stresie. Dlatego nie każdy powinien decydować się na takie rozwiązanie. Z drugiej jednak strony niektóre zlecenia łatwiej realizować bez umowy czy faktury.